1、司法鉴定必须由法院指派或委托。医疗事故技术鉴定可以由双方当事人共同委托或由卫生行政部门移交医学会鉴定。2、司法鉴定可以由医学会鉴定，也可以由其他鉴定机构鉴定。医疗事故技术鉴定只能由医学会组织鉴定。3、非医学会组织的司法鉴定结论主要是过错鉴定，不涉及医疗事故的问题。
在单位也没有给我签订劳动合同。他没有理由把我辞退了我现在能否申请两倍工资？
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劳动者离职时单位欠工资，可多途径维权。协商、投诉、仲裁和诉讼都是有效手段。1.协商是首要选择，劳动者应与单位明确提出支付拖欠工资的要求，并保留聊天记...查看全文
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结论：劳动者面对用人单位违反自身权益的情况，可通过协商、调解、投诉、仲裁和诉讼等途径维权。法律解析：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关...查看全文
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单位撤销后的责任承担要依据不同情形确定。被依法宣告破产撤销的，以破产财产按法定顺序清偿债务；因合并、分立撤销的，合并后法人承接权利义务，分立后法人对...查看全文
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1.单位拖欠工资，最快解决方式是向劳动保障监察机构投诉或利用欠薪反映直通车线上投诉平台。劳动保障监察机构可监督检查用人单位并责令支付工资，程序简便；...查看全文
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结论：遭遇以单位搞活动为由骗取钱财，保留证据是关键，涉嫌诈骗犯罪应向公安机关报案，尚不构成刑事犯罪则可通过民事诉讼维权，还可向对方单位反映情况。法律解...查看全文
在用人单位工作却未获工资，可按以下方式解决：首先，与用人单位进行沟通协商。了解其不发工资的原因，明确是财务流程问题、资金周转困难还是其他原因导致。通过理性平和...查看全文
若单位增加工作时间，可采取以下措施：首先，需明确单位增加工时是否符合法律规定。依据现行法律法规，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...查看全文
单位裁员时，经济补偿金的补偿标准依相关法律规定确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...查看全文
用人单位一般无权擅自对孕妇调岗降薪。根据相关法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动...查看全文
单位不为农业户口职工缴纳住房公积金是否违法，需视具体情况而定。根据相关规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公...查看全文
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