恶意抢注商标赔偿的规定是恶意抢注商标给权利人造成损失的，人民法院可判令侵权人赔偿损失。专利的申请权和专利权可以转让，转让后，原权利人丧失专利申请权和专利权，未经许可不能够在自己原有的范围内继续使用。不过，在转让专利申请权或专利权时，发明人或设计人所享有的署名权和获得精神奖励等权利并不同时转让。
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1.恶意保全是当事人违背诚信原则，为获取非法或不正当利益进行的保全行为。判断恶意保全可从主观故意、保全对象错误、过度保全和无合理起诉或仲裁依据这...查看全文
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结论：农民工讨薪被认为是恶意敲诈分两种情况处理，以非法占有为目的索取远超合理报酬涉嫌敲诈勒索，用人单位应收集证据报案；因薪资计算等争议被误认，双方先协...查看全文
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结论：上班出车祸符合工伤认定条件时，单位要承担相应赔偿责任，需及时申请工伤认定。法律解析：依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事...查看全文
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恶意欠款是债务人故意不履行还款义务的行为，常见情形有虚构用途、有能力却不还、逃避债务、转移隐匿财产等。这些行为严重损害债权人利益，破坏市场信用秩...查看全文
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1.长期拖欠工资，劳动者不仅可要求用人单位支付工资，还能获得相应赔偿与经济补偿。若劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，其逾期不支付，需按应付金额50%以...查看全文
潍坊九级伤残的赔偿标准，需依据相关法律法规确定。伤残赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年...查看全文
员工猝死，公司所需赔偿金额需依具体情况而定。若被认定为工伤，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给...查看全文
同等责任下的赔偿方式如下：在双方损失均在交强险财产损失赔偿限额内的，由各自交强险赔偿。超出限额部分，双方按50%比例分担。若涉及人身伤亡，先由交强险在相应限额内...查看全文
用人单位无端解雇员工，需依法进行赔偿。若员工符合《劳动合同法》规定的无过错情形，用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿...查看全文
明星违约时，关于起诉所需的违约赔偿金额并无固定标准。一般而言，只要违约行为给守约方造成了实际损失，且损失能够明确量化，无论赔偿金额多少，守约方都有权依法提起诉讼...查看全文
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