租房合同无需交还房东。租房合同是出租人交付房屋承租人支付租金的合同，一般应以书面形式签订，由租赁双方各自持有，房东不享有收缴租客合同原件的权力。
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法律分析：（1）在担保关系中，向担保人家要账的情况需区分保证类型。一般保证下，债权人需先对债务人提起诉讼或仲裁，且在对债务人财产依法强制执行后仍无法实现债...查看全文
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法律分析：（1）企业破产清算时，破产财产会先优先清偿破产费用和共益债务，之后才轮到清偿职工工资等费用，这体现了法律对职工权益的重视。（2）当破产财产不够清偿同...查看全文
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1.给别人做担保人不局限于夫妻关系。担保人是保障债权实现，在债务人不履行债务时按约定履行债务或承担责任的第三人。法律规定具有代为清偿债务能力的法...查看全文
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法律分析：（1）当劳动仲裁后公司不给钱，申请公司破产是一种维权途径。但要申请破产，需满足公司不能清偿到期债务，同时资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力...查看全文
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1.一般情况下，次贷担保人不会坐牢。担保是民事行为，债务人不还钱时，担保人按约定担责，像代还钱，这属于民事责任。2.若担保时有诈骗等犯罪行为，如故意隐瞒重要...查看全文
公司破产时，员工赔偿依《中华人民共和国企业破产法》及相关劳动法规执行。首先，员工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基...查看全文
若担保人未收到传票，可能产生以下后果。首先，由于未及时知晓诉讼相关情况，无法有效参与庭审，进而难以充分行使自身诉讼权利，如质证、辩论等，可能导致对自身不利的判决结...查看全文
公司破产时，员工工资补偿依现行法律法规执行。首先，公司应按照员工的工作年限进行补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...查看全文
公司破产辞退员工，应按《劳动合同法》规定给予赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...查看全文
公司因破产而辞退员工，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...查看全文
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