法律咨询解答公司应该给予补偿而不是赔偿。公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
我和朋友在回家的路上被6个人持刀抢走了我的车还被打了报警了怎么要求对方赔偿
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起诉外地公司本地是否能立案取决于具体情形。通常按“原告就被告”原则，应去被告住所地法院起诉，但也有特殊情况可在本地立案。一是当事人在合同或其他财...查看全文
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1.通常法人个人债务不能执行公司财产，因为法人个人债务是其自身民事责任，需以个人财产清偿，且公司有独立法人资格，公司财产与法人个人财产相互独立。2.不过...查看全文
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签订三方协议后是否赔偿违约金要看具体情形。三方协议明确了毕业生、用人单位、学校三方在就业工作中的权利义务。若协议约定了违约金条款，一方违约时通...查看全文
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1.若劳动合同和公司制度明确，销售员对未收回欠款有故意或重大过失要担责，且规定制定程序合法并公示，公司能按约定扣钱。不过每月扣除不超当月工资20%，扣后剩...查看全文
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结论：离职员工以公司名义获利，公司可要求其承担赔偿责任，可先协商，协商不成可起诉维权。法律解析：离职员工以公司名义获利可能构成无权代理或表见代理。若属...查看全文
工作中因脑溢血死亡，其赔偿标准如下：丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主...查看全文
双倍赔偿金需满足以下六个条件：一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位违反本法...查看全文
公司破产时，法定代表人通常不直接承担公司债务。公司作为独立的法人主体，以其全部财产对公司的债务承担责任。法定代表人是公司的代表，负责公司的日常经营管理等工作...查看全文
公司未签订劳动合同，离职后可申请劳动仲裁。根据相关劳动法律法规，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...查看全文
合同到期公司不续签的操作流程如下：首先，提前通知员工。在劳动合同到期前，公司应按照法律规定或合同约定的通知期限，以书面形式告知员工公司不再续签的决定。其次，办理...查看全文
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