国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿罪论处。受贿罪的主体必须是国家工作人员。在实践中表现为利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。
律师解答
法律分析：（1）公司申报工伤一般需事故认定书原件。社会保险行政部门进行事故伤害调查核实，事故认定书是确定事故性质、责任划分等情况的关键依据。（2）以交通事...查看全文
律师解答
法律分析：（1）用人单位延发工资，若经劳动行政部门责令限期支付后逾期仍不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，这是法律对...查看全文
律师解答
结论：赌博涉案30万可能构成赌博罪或开设赌场罪，不同罪名有不同量刑标准，且涉案金额是情节考量因素，具体量刑由法院结合实际判定。法律解析：在我国法律中，赌博...查看全文
律师解答
（一）劳动能力鉴定在伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请确定伤残等级，为后续赔偿计算提供依据。（二）协商赔偿依据鉴定结果与用人单位协商赔偿，赔偿项...查看全文
律师解答
（一）对于参与非法吸收公众存款案件的当事人，要清楚非法吸收公众存款金额的认定不受未返还本金和支付回报的影响，所以不要抱有侥幸心理，及时配合司法机关调查...查看全文
电动车刮蹭事故的认定，需综合多方面因素考量。首先，要勘查事故现场。包括事故发生地点、车辆位置、碰撞痕迹等情况，判断事故发生时双方的行驶轨迹和接触点。其次，收集...查看全文
企业解散时，员工补偿标准如下：-经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...查看全文
公司遣散费赔偿标准为“N+1”。其中，“N”指劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...查看全文
公司解散后，欠薪赔偿标准如下：首先，依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的，劳动合同终止。在此情况下，用人单位应向劳动者支付经济...查看全文
缔约过失责任的赔偿标准如下：首先，信赖利益损失是重要考量因素。信赖利益应涵盖直接损失与间接损失。直接损失比如为缔约所支出的合理费用，像差旅费、通讯费等。间接...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！