房屋租赁合同是可以约定仲裁管辖的。法律规定，当事人申请仲裁应当符合下列条件：有仲裁协议；有具体的仲裁请求和事实、理由；属于仲裁委员会的受理范围。当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件：（一）有仲裁协议；（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；（三）属于仲裁委员会的受理范围。第二十二条当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。第二十三条仲裁申请书应当载明下列事项：（一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
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结论：当事人提出商标权权属侵权纠纷管辖权异议，应在提交答辩状期间向受理案件的法院提出，法院审查后依情况处理，不服驳回裁定可上诉，当事人需按要求提供证据...查看全文
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1.欠款纠纷执行由一审法院或同级被执行财产所在地法院负责。债权人拿到生效法律文书，债务人不履行时，可在规定时间向这些法院申请强制执行。2.法院受理申...查看全文
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结论：未签劳动合同满三个月，劳动者可通过准备证据、撰写申请书、提交材料、参加庭审等步骤申请劳动仲裁维权，对结果不服还可起诉。法律解析：依据《中华人民...查看全文
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对仲裁裁决不认可的处理方式依仲裁类型不同而有别。劳动仲裁方面，劳动者对非终局裁决不服，可在收到仲裁裁决书十五日内向法院起诉；用人单位对终局裁决，可在...查看全文
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结论：涉外合同案件管辖法院确定方式有协议管辖和法定管辖，协议管辖需书面且不违反级别与专属管辖，法定管辖按被告情况及合同相关地点确定，部分合同纠纷由中...查看全文
公司未签订劳动合同，离职后可申请劳动仲裁。根据相关劳动法律法规，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...查看全文
著作权纠纷案件的管辖法院级别，根据相关法律规定确定。一般而言，基层人民法院可以管辖第一审著作权民事纠纷案件，但有一定条件限制。中级人民法院管辖的第一审著作权...查看全文
工资卡可作为劳动仲裁的证据。工资卡记录着劳动者的工资发放情况，能直观反映用人单位与劳动者之间的劳动关系及工资支付等关键事实。其作为证据具有较强的证明力，可...查看全文
劳动仲裁中薪资按最低工资给付，其依据通常如下：首先，需考量劳动合同的约定。若劳动合同明确约定了薪资标准，当用人单位未能依约足额支付时，可能引发按最低工资支付的争...查看全文
公司拖欠工资时，劳动者申请仲裁可按以下步骤进行：首先，需确认与公司存在劳动关系，比如有劳动合同、考勤记录、工资发放记录等相关证据。然后，准备仲裁申请书，明确写明劳...查看全文
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