限制民事行为能力人订立合同的效力认定是：如果是十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，签合同符合法定有效条件就是有效的；不满八周岁的未成年人签合同是无效的。八周岁以上的未成年人，签合同属于效力待定合同，需要法定代理人追认才生效；法律其他规定。法律依据：《民法典》第十八条第二款十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。第二十条不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。
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结论：超越经营范围订立的合同原则上有效，除非违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定。法律解析：根据法律规定，当事人超越经营范围订立...查看全文
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法律分析：（1）欺诈订立的合同通常能够成立。合同成立的关键在于具备当事人、意思表示以及标的等要素。只要双方针对合同主要条款达成一致意见，符合合同成立的...查看全文
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结论：未订立书面合同不会直接推定共同担责，需根据具体法律关系、实际情况和证据来判断。法律解析：合同形式不局限于书面，口头合同或其他形式也能证明合同关...查看全文
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受欺诈订立的合同，受欺诈方有撤销权，且合同被撤销后自始无效，过错方需担责。1.收集证据：受欺诈方处理此类纠纷时，要收集能证明欺诈行为存在的证据，像聊天记录...查看全文
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结论：非书面形式订立劳动合同通常无效，建议订立书面劳动合同。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关...查看全文
订立厂房租赁合同需明确诸多要点。首先，双方应明确租赁厂房的具体位置、面积、用途等基本信息，确保合同标的清晰。其次，约定租赁期限，包括起始时间和结束时间，避免后续...查看全文
多重买卖合同，只要满足法定生效条件，原则上皆视为有效。《相关法律》明确，在动产交易中，谁先承受交付便拥有所有权；如均未接受交付，谁首先支付款项即有权要求卖家履行交...查看全文
根据我国《劳动合同法》精神，企业须在员工入职后一个月之内签订正式劳动合同，确立雇佣关系。该合同务必符合法律规范和诚信原则，具体涵盖以下内容：明确用人单位的名称...查看全文
未成年人订立的合同是否有效需视具体情况而定。一般来说，八周岁以上的未成年人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神...查看全文
转包合同的效力认定较为复杂。一般来说，转包合同通常会被认定为无效。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将...查看全文