国有土地使用权争议的特征是：争议主体的多样性;争议客体的特定性;争议大多表现为情况复杂，年代久远，查证难度大以及政策性强等特性;处理方法上，人民政府处理是人民法院受理的先决条件。土地权属争议是指因土地所有权和土地使用权的归属问题而发生的争议。
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1.协商：有农村屋地争议，双方要互相体谅，平等协商，就问题沟通后自行达成解决协议。2.调解：协商不成，可请村委会、乡镇政府等组织介入，依据法律和事实调解，促成双...查看全文
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1.当“今借到”借条出现争议，处理方式多样。首选双方友好协商达成一致。若协商无果，可申请第三方如人民调解委员会调解。以上方式都行不通，可通过诉讼解决...查看全文
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1.家庭房子争议可依协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。协商是首选，若家庭成员能基于公平合理原则沟通并达成一致，签订书面协议明确权利义务，能有效解决争...查看全文
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1.用争议房产抵顶律师费在符合条件下法律上可行。前提是律师和当事人签订书面协议，此协议要涵盖房产状况、抵顶金额、过户等关键内容，且是双方真实意愿表...查看全文
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劳动争议解决方式有协商、调解、仲裁和诉讼。协商是最简便高效的办法，员工和用人单位能自己就争议问题交流，得出一致的解决办法。要是协商不成功，可以找劳...查看全文
劳动争议中加班费的计算，需依具体情况而定。平日加班的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。例如，劳动者小时工资为20元，平日加班一小时...查看全文
工资报酬属于劳动争议范畴。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。工资报酬作为劳动者付出劳动后应得的经济回报，是...查看全文
一人有限公司具有以下特征：其一，股东单一。由一名股东单独出资设立，区别于普通有限责任公司的多个股东。其二，所有权与经营权高度集中。股东通常直接参与公司的经营管...查看全文
司法拍卖的房屋若存在权属争议，仍可进行拍卖。依据现行有效的法律法规，即便房屋权属存在争议，并不必然阻碍拍卖程序的启动。在执行程序中，对于有争议的法拍房，法院会进...查看全文
劳动争议通常需要以下几类证据：一是劳动合同及变更协议等书面文件，能明确双方的劳动关系及相关约定；二是工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录，以证明劳动报...查看全文
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