房屋租赁合同可以约定仲裁管辖。当事人可以自行协议约定管辖法院和仲裁事项，发生房屋租赁合同纠纷时当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据合同约定向仲裁机构申请仲裁。法律依据：《仲裁法》第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。第十条仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。仲裁委员会由前款规定的市的人民政府组织有关部门和商会统一组建。设立仲裁委员会，应当经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。
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结论：女生说要还你钱是否算债务约定需视情况而定，表述清晰明确算债务约定，表述模糊则难以认定。法律解析：依据《民法典》，当此前有借款行为，女生明确表示还钱...查看全文
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结论：未约定还款日期的债权债务，债权人可随时要求债务人还款，但需给必要准备时间。主张还款时自宽限期届满起算三年诉讼时效，若未主张，最长保护期二十年。建...查看全文
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结论：入伙协议约定是否有效需结合具体情况判断，符合行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违法违规和公序良俗等条件则有效，存在恶意串通等情形则无...查看全文
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结论：用人单位应对员工申请仲裁索要双倍工资，可从审查仲裁时效、确认是否签订书面劳动合同、核查合同瑕疵、明确员工自身原因及应对员工恶意行为等方面着...查看全文
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1.仲裁委通常不应主动审查仲裁时效，因为仲裁时效抗辩权属于当事人处分权范畴。当事人未提出抗辩时，仲裁委不主动适用仲裁时效规定审查裁决。2.当当事人在...查看全文
公司未签订劳动合同，离职后可申请劳动仲裁。根据相关劳动法律法规，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...查看全文
著作权纠纷案件的管辖法院级别，根据相关法律规定确定。一般而言，基层人民法院可以管辖第一审著作权民事纠纷案件，但有一定条件限制。中级人民法院管辖的第一审著作权...查看全文
工资卡可作为劳动仲裁的证据。工资卡记录着劳动者的工资发放情况，能直观反映用人单位与劳动者之间的劳动关系及工资支付等关键事实。其作为证据具有较强的证明力，可...查看全文
劳动仲裁中薪资按最低工资给付，其依据通常如下：首先，需考量劳动合同的约定。若劳动合同明确约定了薪资标准，当用人单位未能依约足额支付时，可能引发按最低工资支付的争...查看全文
公司拖欠工资时，劳动者申请仲裁可按以下步骤进行：首先，需确认与公司存在劳动关系，比如有劳动合同、考勤记录、工资发放记录等相关证据。然后，准备仲裁申请书，明确写明劳...查看全文
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