不退费，一般不可以报警。因为一般是民事纠纷，报警是没有用的，要通过提起民事诉讼解决。如果涉及到诈骗等行为的，可以报警处理。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
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法律分析：（1）根据法律规定，劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位有权解除劳动合同。在故意破坏公司财物的情形中，若破坏行为造成公司重大经济损失，且损失金...查看全文
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1.事故过半年保险公司是否赔偿，要依具体情况而定。被保险人在保险事故发生后，有及时通知保险公司的责任。若因重大过失未及时通知，导致事故情况难以确定，保...查看全文
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1.公司涉赌时，老板和员工的处理要根据实际情况判定。若老板是赌博犯罪的组织者、领导者，会涉嫌开设赌场罪或赌博罪，不同罪名对应不同刑罚，开设赌场罪情节一...查看全文
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法律分析：（1）一般情况下，若老板作为法定代表人，其个人债务与公司无关，不能直接执行公司财产，因为公司具有独立法人资格，财产独立于股东和法定代表人。（2）特殊情况...查看全文
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（一）投保人方面，应在投保时如实告知重要事实，仔细阅读保险合同免责条款，若对条款有疑问及时要求保险公司说明。（二）保险公司方面，要对免责条款尽到提示和明确说...查看全文
若遭遇钱财被骗，报警后存在追回的可能性，但无法确保必然能追回。具体而言，诸多因素会对能否追回款项产生影响。首先，警方侦破案件的效率与能力至关重要。若警方迅速锁...查看全文
公司若调离工作地点，劳动者不去是否有赔偿需视具体情况而定。首先，需查看劳动合同中对于工作地点的约定。若合同明确约定了工作地点，公司未经劳动者同意擅自调离，劳动...查看全文
与公司谈离职赔偿，需遵循一定流程与方法。首先，明确自身权益。依据现行法律法规，若符合相应情形，如公司存在未依法缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬、违法解除劳动合...查看全文
公司解散时老板若不肯赔偿员工，员工起诉是需要缴纳一定诉讼费用的。根据《诉讼费用交纳办法》规定，财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照相应比例分段累计交纳。...查看全文
公司解散时，员工社保补偿依相关规定执行。首先，公司应按规定为员工缴纳社保直至劳动关系解除或终止当月。若存在欠费，需依法补缴。其次，经济补偿方面，根据《劳动合同法...查看全文
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