请假不同意，分以下情形处理：
1、劳动者无正当理由请假，用人单位不同意的，照常上班，否则按旷工处罚。
2、劳动者存在正当理由情节，用人单位不同意，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。
我在厂里工作提前请假，结果不允许我们本人签名，也不确定能否代签，后面不回复信息怎么办
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法律分析：（1）开设赌场罪主犯若符合相关条件是具备申请假释资格的。对于被判处有期徒刑的，需执行原判刑期二分之一以上；被判处无期徒刑的，要实际执行十三年以上...查看全文
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1.满足特定条件的有期徒刑或无期徒刑服刑人员可申请假释。有期徒刑服刑人员需执行原判刑期二分之一以上，无期徒刑服刑人员实际执行十三年以上，同时要认真...查看全文
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1.法律未对取保候审期间外出请假时长设统一最长限制，被取保候审人外出需向执行机关申请，执行机关依据具体案件情况和理由决定是否批准及时长。2.执行机关...查看全文
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被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人请假外出时长法律未明确规定。他们若要离开居住的市、县，需向执行机关申请，执行机关会结合犯罪性质、情节以及对诉讼活动...查看全文
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1.员工离职有明确的法律规定，试用期提前三日通知单位，过试用期提前三十日书面通知单位，无需单位批准即可离职。2.若请假用于离职交接，要和单位积极沟通，说明...查看全文
试用期内可以请假。根据相关劳动法律法规，劳动者在试用期也依法享有休息休假的权利。员工因个人或合理事由，如身体不适需就医、处理重要个人事务等，可向用人单位提出...查看全文
试用期三天内通常是可以请假的。从法律角度看，劳动者依法享有休息休假的权利，即便处于试用期也不例外。一般情况下，只要提前向用人单位说明请假事由，并按照单位的请假...查看全文
行政拘留期间存在可以请假的情形。被处罚人在行政拘留执行期间，若有参加升学考试、子女出生或者近亲属病危、死亡等情形，经被处罚人或者其近亲属提出请假申请，公安机...查看全文
试用期请假是否扣钱需视具体情况而定。一般而言，若用人单位有明确的规章制度规定请假会扣钱，且该制度是通过民主程序制定、已向劳动者公示或告知的，那么按照制度执行...查看全文
请假一天后随即辞职，工资通常是有的。劳动者付出了劳动，就应获得相应报酬。根据相关规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。对于...查看全文
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