破产清算时员工补偿金按员工在公司的工作年限计算，满一年的支付一个月工资作为补偿金，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算。【法律依据】《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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起诉无最低金额标准限制，符合法定条件无论金额大小都可起诉。起诉需原告与本案有直接利害关系，有明确被告，有具体诉讼请求、事实和理由，且属于法院受理民事...查看全文
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诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属数额较大，通常公安机关会立案追诉。不过各地区可结合自身经济社会发展状况，在规定幅度内确定本地执行的具体数额标...查看全文
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结论：离职员工以公司名义获利，公司可要求其承担赔偿责任，可先协商，协商不成可起诉维权。法律解析：离职员工以公司名义获利可能构成无权代理或表见代理。若属...查看全文
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1.网赌量刑不只看涉案金额，组织网赌构成开设赌场罪。一般处五年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。2.“...查看全文
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1.网络诈骗300万属数额特别巨大，按法律，诈骗财物数额特别巨大或情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑，还会判罚金或没收财产。2.司法量刑会综合考量多种...查看全文
公司若存在变相强迫员工辞职的情况，取证可从多方面着手。首先，收集与工作安排不合理相关的证据，比如频繁增加工作量且远超合理范畴，导致员工无法按时完成，可留存任务分...查看全文
公司给员工发工资不走公账存在违法风险。工资支付应通过银行等金融机构以货币形式支付给劳动者本人，且原则上应通过公账进行发放。不走公账可能存在逃避税收监管、...查看全文
著作权法定赔偿标准如下：一是按照权利人的实际损失给予赔偿。实际损失包括权利人因侵权行为所遭受的直接损失和可得利益损失。例如，因作品销量减少导致的利润损失等...查看全文
关于欠钱报警立案标准：一般情况下，单纯的民间借贷纠纷属于民事范畴，警方通常不会直接介入立案。但若存在以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相等欺诈手段骗取他人...查看全文
侵犯著作权的赔偿标准如下：一是按照权利人的实际损失给予赔偿。即根据权利人因侵权行为所遭受的直接经济损失，包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支等进行计算...查看全文
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