拆迁补偿的计算方法因地区和具体情况而异，但通常包括以下几个方面：房屋补偿：根据被拆迁房屋的结构、面积、折旧程度等因素进行计算，一般按照平方米单价乘以房屋面积来计算。搬迁费：被拆迁房屋的搬迁费用，包括被拆迁房屋内物品的搬运费、运输费等。临时安置费：被拆迁房屋的住户在过渡期间需要支付的临时安置费用，一般按照被拆迁房屋的面积和过渡期限来计算。停业损失补偿：如果被拆迁房屋是经营性用房，还需要考虑停业损失补偿，一般根据被拆迁房屋的面积、经营类型、停业时间等因素进行计算。具体的补偿标准会因地区、政策等因素而有所不同，建议在面临拆迁问题时咨询当地相关部门或律师以了解具体的补偿标准和计算方法。
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结论：一直打工后失业是否有补偿要分情况。因单位原因失业，单位应支付经济补偿；劳动者主动辞职通常无补偿，但因单位过错被迫辞职，单位需支付补偿。符合条件的...查看全文
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结论：刑事诉讼期间以时、日、月计算，开始的时和日不算，以月计有对应算法；法定期间不含路途时间，期满前交邮不算过期；最后一日为节假日有特殊规定；因不可抗力或...查看全文
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申请劳动仲裁索要经济补偿金可按以下步骤进行。1.收集证据：收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，用以证明存在劳动关系以及用人单位需支付经济补偿...查看全文
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结论：法律不再支持索要拖欠工资25%的补偿金，劳动者可通过协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁及起诉等方式维权。法律解析：依据现行规定，索要拖欠工资25...查看全文
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结论：女方全职带娃遭离婚通常可获得补偿。法律解析：依据《中华人民共和国民法典》规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，...查看全文
试用期被辞退，员工是否有补偿需视具体情形而定。若用人单位能证明员工在试用期内不符合录用条件，辞退无需支付补偿。例如，招聘时明确岗位要求，员工经考核未达该标准，企...查看全文
加班时间的计算，依据现行有效的法律法规。正常工作日加班，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。其计算方式为：加班工资=小时工资×150%×加班小时...查看全文
劳动法规定的解除劳动合同补偿，依解除情形而异。若用人单位与劳动者协商一致解除，用人单位需按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付经济补偿。六...查看全文
若年假未休完，补偿方式如下：首先，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收...查看全文
50岁以上女员工被辞退是否有补偿，需视具体情形而定。若女员工达到法定退休年龄，且开始依法享受基本养老保险待遇，此时劳动合同终止，用人单位无需支付经济补偿。若未达...查看全文
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