1、房屋拆迁补偿的计算方式为被征收房屋价值的补偿、加上因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿等。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。2、房屋拆迁补偿的计算是：(1)房屋补偿费，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算;(2)周转补偿费，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴;(3)奖励性补偿费，由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定，拆建单位必须严格执行，不得任意更改。
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结论：法律不再支持索要拖欠工资25%的补偿金，劳动者可通过协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁及起诉等方式维权。法律解析：依据现行规定，索要拖欠工资25...查看全文
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结论：女方全职带娃遭离婚通常可获得补偿。法律解析：依据《中华人民共和国民法典》规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，...查看全文
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结论：一次性工伤死亡补偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，且各有明确计算标准。法律解析：根据《工伤保险条例》等相关规定，一次性工伤死...查看全文
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结论：用工一天被辞退是否有补偿要看具体情况。若处于试用期且单位能证明劳动者不符合录用条件，无补偿；若单位无正当理由辞退，则劳动者可要求补偿。法律解析：...查看全文
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结论：确认拆迁补偿协议无效，需收集证据、向法院起诉、积极参加庭审，同时注意诉讼时效。法律解析：依据《民法典》相关规定，存在欺诈、胁迫、恶意串通损害他人...查看全文
试用期被辞退，员工是否有补偿需视具体情形而定。若用人单位能证明员工在试用期内不符合录用条件，辞退无需支付补偿。例如，招聘时明确岗位要求，员工经考核未达该标准，企...查看全文
劳动法规定的解除劳动合同补偿，依解除情形而异。若用人单位与劳动者协商一致解除，用人单位需按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付经济补偿。六...查看全文
若年假未休完，补偿方式如下：首先，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收...查看全文
50岁以上女员工被辞退是否有补偿，需视具体情形而定。若女员工达到法定退休年龄，且开始依法享受基本养老保险待遇，此时劳动合同终止，用人单位无需支付经济补偿。若未达...查看全文
公司被收购时，员工是否有补偿需视具体情况而定。若收购导致劳动合同无法继续履行，如工作地点、工作岗位等发生重大变更，用人单位应与劳动者协商变更劳动合同，若协商不...查看全文
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