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关于公司裁员赔偿的法律规定

  • 2024-04-26
  • 86

关于公司裁员赔偿的法律规定
根据我国法律规定,经济补偿金应当按照劳动者在本用人单位服务的时间长度进行计算,若该期限超过了六个月但不足以达到一整年,我们将其视为一整年来计算;
然而,若该期限少于六个月,那么我们则按照实际月份数来向劳动者支付半个月工资作为经济补偿金。

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