公司设立若存瑕疵,是否可撤销其设立行为尊敬的广大群众们:随着经济社会的不断发展,越来越多的人选择投入到公司经营之中,然而,这里我们需要提醒大家的是,如果在公司设立过程中出现了诸如股权数量不合规、资金短缺、章程不当等这些看似微小的问题,有可能会导致整个公司设立的合规性受到质疑。此时,为了维护商业秩序和广大投资者的权益,对于这类情况国家赋予了公司的登记机关可撤销权。然而,这并不意味着我们自己就有权轻易地撤销公司设立。实际上,这样的操作只能通过公司登记机关来完成。通常来讲,公司设立中的瑕疵(缺陷)主要包括股东、资金、章程几个层面上的缺陷,例如,股权数量超过法定限制、没有足够民事行为能力的股东,以及股权出资不足、出资评估报告不实、或者公司章程缺乏明确具体的股东权利规定等等这些都属于常见的问题。在此基础之上,我国的《公司法》第一百九十八条也作出了明确的规定,即任何人如果违反了该法,通过虚报注册资本、提交虚假材料或通过其他欺诈手段来隐瞒重要事实以期通过公司登记的,那么由登记机关对其进行纠正。对那些虚报注册资本的公司,将被处以虚报注册资本金额5%~15%之间的罚款;而对于提交虚假材料或通过其他欺诈方式隐瞒重要事实的公司,处罚将更为严厉,罚款范围浮动于50,000元人民币至500,000元人民币之间。更为严重的情形下,还可能面临撤销公司的登记甚至吊销公司的营业执照的严肃后果。让我们共同遵守相关法规,维护良好的企业环境和商业体系,为社会创造更大的财富贡献力量!
律师解答
1.若劳动合同和公司制度明确,销售员对未收回欠款有故意或重大过失要担责,且规定制定程序合法并公示,公司能按约定扣钱。不过每月扣除不超当月工资20%,扣后剩...查看全文
律师解答
结论:离职员工以公司名义获利,公司可要求其承担赔偿责任,可先协商,协商不成可起诉维权。法律解析:离职员工以公司名义获利可能构成无权代理或表见代理。若属...查看全文
律师解答
结论:能否执行债务人名下公司资产需分情况,一人有限责任公司中股东无法证明财产独立时可执行;可执行债务人持有的公司股权;一般不能直接执行公司具体资产。...查看全文
律师解答
1.公司变更的债务承担有明确规则。公司合并时,合并各方债权债务由合并后存续或新设公司承继;公司分立前债务,分立后公司承担连带责任,除非分立前与债权人书...查看全文
律师解答
结论:员工私吞公司钱财,数额较小未达刑事立案标准,公司可按内部规章处分并要求返还钱财、赔偿损失;数额较大涉嫌职务侵占罪,公司可报案,司法机关介入,犯罪人担...查看全文
公司若存在变相强迫员工辞职的情况,取证可从多方面着手。首先,收集与工作安排不合理相关的证据,比如频繁增加工作量且远超合理范畴,导致员工无法按时完成,可留存任务分...查看全文
公司无故降薪,劳动者一般不能擅自不去上班。首先,根据相关法律法规,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。公司无故降薪属于违反劳动...查看全文
公司给员工发工资不走公账存在违法风险。工资支付应通过银行等金融机构以货币形式支付给劳动者本人,且原则上应通过公账进行发放。不走公账可能存在逃避税收监管、...查看全文
公司辞退员工后的赔偿金数额,需依据具体情形判定。若公司系违法解除劳动合同,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者...查看全文
试用期内公司倒闭,劳动者可按以下步骤维护自身权益:首先,依据《劳动合同法》,用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销等情形致使劳动合同终止的,用人...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!