依据现行法律法规之明确规定，在职工遭受工伤事故后所获得的各项工伤赔偿款，其中包含了一次性伤残补助金、一次性就业补助金以及一次性医疗补助金、工伤医疗待遇等等，这些都不属于个人所得税的征收范畴之内。
若用人单位未能依照相关规定为其员工缴纳工伤保险，导致发生工伤事故，则相关的补偿费用将由用人单位承担支付责任。
在此情况下，只要职工所获取的该笔收入符合国家税务总局关于个人所得税免征范围的规定，就无需缴纳个人所得税。
《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇范围，就能免征个人所得税。
其中，对停工留薪期工资是否缴纳个人所得税，理解和做法存在争议。
有人认为，停工留薪期工资属于工伤保险待遇的一部分，所以不应该缴纳个人所得税。
也有人提出质疑，工伤保险待遇的具体内容中并不包含停工留薪期工资，并且工伤职工停工留薪期工资是按照原工资标准发放，应该属于工资薪金范围，所以需要缴纳个人所得税。
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