当涉及到以下情况时,您将被认定为工伤:在参与公司日常工作过程中遭受了身体伤害;在上下班时段内以及工余时间,由于实际操作过程中的必要性或以保证工作完整性的方式进行准备或结束阶段工作时发生的意外事故致使身体受到伤害;在公司的工作环境中不幸感染上相关职业病;另外,如果在外出工作期间由于实际需要导致身体受到了不可预测的伤害,这类情况也符合工伤的认定标准。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
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