在劳动者被确认为遭受工伤伤害后，若需进行工伤鉴定，须先向相关部门提出工伤鉴定申请。待该劳动者的医疗疗程结束或者经过医疗保障期以后，由所在地区的市级或省级劳动能力鉴定机构负责对其工伤相关事宜进行深入评估与判定。工伤鉴定的具体范畴包括但不限于以下几个方面：劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定以及伤残辅助器具配置鉴定等等。法律规定：《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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借条鉴定不属实需区分不同情形处理。在民间借贷诉讼中，借条鉴定不属实，其不能作为证明借贷关系存在的有效证据，提出该借条的一方要承担举证不能的不利后果，...查看全文
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借条私自添加内容部分无效，当事人对借条内容存疑可申请司法鉴定。专业机构会依据笔墨、书写时间等判定是否存在私自添加情况，若鉴定为一方私自添加，添加部...查看全文
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结论：打架致人五级伤残大概率认定为故意伤害罪，若无特别情节，可能在三年以上十年以下有期徒刑幅度内量刑；若手段特别残忍等，可能判处十年以上有期徒刑。法律...查看全文
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1.职工发生事故伤害，单位应在30日内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。特殊情况经同意，申请时限可延长。2.单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组...查看全文
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刑事拘留时做伤情鉴定很重要，能确定案件里被害人或者犯罪嫌疑人身体损伤有多严重。通常是专业法医按法定程序来做，鉴定机构得有相应资质才行。鉴定会依照...查看全文
骨折被评定为十级伤残时，赔偿金额需综合多方面因素确定。赔偿项目通常涵盖医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。医疗费按实际支出计算...查看全文
骨裂若不住院且评不上伤残，赔偿金额需综合多方面因素确定。首先是医疗费，根据实际支出凭票据赔偿，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。误工费按照因伤导致的误工时...查看全文
七级伤残职工在符合法定情形时，单位可以依法解除劳动合同。根据相关法律规定，劳动者存在严重违反用人单位规章制度等过错行为的，用人单位有权解除劳动关系。即便职工...查看全文
一般而言，鉴定费数额因鉴定类型不同而存在差异。法医临床鉴定，比如伤残程度评定等，收费标准通常在几百元至上千元不等。法医病理鉴定，像尸体解剖检验等，收费可能在数千...查看全文
留置权的鉴定需综合考量多方面因素。首先，债权人合法占有债务人的动产，此为留置权成立的前提。该占有应基于合法的合同关系或其他法定事由。其次，债权已届清偿期，若债...查看全文
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