劳动合同的执行，特指劳资双方法人依照协议约定履行各自应尽职责的具体实践活动。在执行劳动合同过程中，我们遵循的基本原则包括合法性、公正性、平等自愿、友好协商、诚信守约、全面履行以及协同配合等多个方面。法律依据：《劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
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法律分析：（1）用人单位未签订劳动合同有明确赔偿规定。从用工超过一个月至不满一年未签合同，要向劳动者支付双倍工资，这是对用人单位不规范用工的约束。（2）违法...查看全文
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法律分析：（1）通常，员工工伤期间用人单位解除劳动合同受限。如员工患职业病、因工负伤致丧失或部分丧失劳动能力，或处于停工留薪期，用人单位不能依无过失性辞退...查看全文
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法律分析：（1）民事层面，按照民法典，伪造劳动合同使对方违背真实意思签约，受损方有权请求法院或仲裁机构撤销合同，伪造方要对受损方进行损失赔偿。这保障了当事人...查看全文
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1.用人单位不签劳动合同需承担法律责任。自用工超一个月不满一年未签合同，要向劳动者每月付二倍工资，从用工满一个月次日算至补订合同前一日；满一年未签，视...查看全文
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法律分析：（1）分期履行债务中，当债务人未按约履行某期义务时，债权人可就该期及已到期未履行部分申请强制执行，这是法律赋予债权人维护自身权益的重要途径。（2）申...查看全文
若公司始终未履行法院判决，可采取如下措施：首先，可向法院申请强制执行。法院会依据判决内容，对公司财产状况展开全面查控，如查询其银行账户资金、房产、车辆等，一旦发现...查看全文
小三重婚罪的定义及量刑如下：重婚罪是指有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。对于小三而言，如果其明知对方有配偶而与之结婚，就构成重婚罪。重婚罪的...查看全文
无效劳动合同并非必然需撤销。依据相关法律规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗...查看全文
关于劳动合同自动解除的时长，并无因多久不工作就自动解除劳动合同的明确规定。一般而言，劳动者长期不工作且未履行请假等手续，严重违反用人单位规章制度时，用人单位可...查看全文
在合同履行期限届满之前，需依据具体情况进行妥善处理。首先，应仔细审查合同条款，明确双方在提前履行、部分履行等方面的约定及限制。若一方预期违约，另一方有权依据《...查看全文