在参与工伤行政复议阶段，工伤员工的医疗费用将继续得到保障。倘若在此过程中出现了行政复议或行政诉讼，即便处于行政复议与行政诉讼的过程中，对于工伤员工治疗工伤所需支付的医疗费用也不会有任何间断。相关法律条款如下：根据我国《工伤保险条例》第三十一条之明确规定：一旦社会保险行政机构对工伤性质做出最终认定，无论之后是否爆发行政复议或者行政诉讼，在此过渡期间，工伤职工就诊时所产生的医疗费用仍应持续支付，不受任何影响。
律师解答
1.遭遇欠薪，先和单位协商要工资，同时留存协商记录。2.协商无果，可向劳动监察部门投诉，投诉前准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料，像合同、工资条等，由监察...查看全文
律师解答
结论：欠条本身永久有效，但债权债务纠纷诉讼时效一般为三年，计算方式依是否约定还款时间而定，且存在中止、中断情形。法律解析：根据《中华人民共和国民法典》...查看全文
律师解答
结论：工伤期间发放的是停工留薪期工资，非赔偿金，职工停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。法律解析：依据《工伤保险条例》，职工因工伤暂停工作接...查看全文
律师解答
结论：工伤认定后，用人单位缴纳工伤保险的，符合规定的工伤费用由工伤保险基金支付，向社保经办机构申请报销；未缴纳的，由用人单位支付费用，拒绝支付时职工可通过...查看全文
律师解答
结论：以赌博为业者因赌博受伤不能认定工伤。法律解析：依据法律规定，职工虽符合工伤认定情形，但一旦存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情况，便不得...查看全文
行政拘留期间存在可以请假的情形。被处罚人在行政拘留执行期间，若有参加升学考试、子女出生或者近亲属病危、死亡等情形，经被处罚人或者其近亲属提出请假申请，公安机...查看全文
在诉讼离婚期间，债务的处理至关重要。首先，需明确债务性质。若为夫妻共同债务，应以夫妻共同财产偿还。夫妻共同债务通常包括为家庭日常生活需要所负债务，以及夫妻共同...查看全文
工伤员工工资发放标准如下：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般而言，“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴...查看全文
遭受工伤后，通常仍可申请意外险理赔。工伤保险是基于劳动关系，由用人单位缴纳保费，为职工在工作中遭受事故伤害或患职业病提供保障。而意外险是商业保险，投保人自行购...查看全文
雇主责任险的赔付通常并不以工伤认定为前提条件。雇主责任险是一种商业保险，旨在保障雇主在其雇员因工作遭受意外伤害或患职业病时，依法应承担的经济赔偿责任。其赔...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！