关于工伤人员福利待遇的相关法律规定按照我国《工伤保险条例》中的相关规定，当职工受到职业伤害或患有职业病，需要进行工伤医疗并暂停工作时，在停工留薪期这段时间里，其原本所享有的工资及福利待遇将保持不变，且这些待遇将被雇主单位逐月按时发放。具体来说，这是依照《工伤保险条例》第三十三条的规定执行，即职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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工伤未达伤残等级也能享受多项待遇。医疗费由工伤保险基金支付，未参保的由用人单位承担。停工留薪期内工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月，特...查看全文
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结论：判定以赌博为业人员构成诈骗，需主观有非法占有他人财物故意、客观使用欺诈手段且导致被害人财产损失。法律解析：依据《中华人民共和国刑法》相关规定，...查看全文
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结论：银行工作人员借贷性诈骗立案，受害人需向犯罪地公安机关报案，提交书面材料，公安机关审查后决定是否立案，不服决定可复议或申请立案监督，且要注意收集相关...查看全文
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1.向非国家工作人员行贿4万元，可能涉嫌对非国家工作人员行贿罪。按规定，个人行贿超3万元就会被立案追诉。2.若构成此罪，数额较大处3年以下有期徒刑或拘役并...查看全文
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结论：刚交工伤保险就出事能申报，单位需在规定时间内申请。法律解析：依据相关法律，只要用人单位依法为职工缴纳工伤保险费，且事故发生时缴费处于有效状态，便符...查看全文
在工地受伤但未签订劳动合同，依然可能被认定为工伤。首先，需确认劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据来证明与用人单位存在事实劳动关...查看全文
工伤并非只要骨折就必然达到十级伤残。工伤伤残等级的评定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准，综合多方面因素考量。骨折情况只是其中一方...查看全文
工伤认定申请材料如下：首先，需提供工伤认定申请表，该表应如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。其次，劳动关系证明材料不可或缺，如劳动合同...查看全文
非工伤请病假工资的计算方式如下：首先，劳动合同有约定的，按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。但不得低于当地最低工资标准。其次，劳动合...查看全文
工伤期间休病假，工资发放需依相关规定执行。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付...查看全文
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