关于工伤人员福利待遇的相关法律规定按照我国《工伤保险条例》中的相关规定，当职工受到职业伤害或患有职业病，需要进行工伤医疗并暂停工作时，在停工留薪期这段时间里，其原本所享有的工资及福利待遇将保持不变，且这些待遇将被雇主单位逐月按时发放。具体来说，这是依照《工伤保险条例》第三十三条的规定执行，即职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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工伤认定后赔偿时效分情况：单位缴纳工伤保险，认定工伤且鉴定结论确定后，应尽快申请待遇，社保机构通常受理60日内付款。单位未缴纳保险，赔偿由单位承担。达成...查看全文
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工伤认定流程：职工发生事故或患职业病，单位应在30日内申请，特殊情况可延长。单位未申请，职工、近亲属或工会可在1年内直接申请，要提交申请表等材料。社保部门...查看全文
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1.工伤医疗期即停工留薪期通常不超12个月，伤情严重或特殊经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不超12个月。评定伤残等级后停发原待遇，按规定享...查看全文
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1.即便工伤认定未达十级，也能享受工伤待遇。治疗、康复费用，住院伙食补助，异地就医交通食宿费，配置辅助器具费，都可从工伤保险基金出。2.停工留薪期内，工资福...查看全文
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1.诈骗罪判刑看犯罪数额和情节。三千到一万以上算“数额较大”，判三年以下，可处拘役或管制，还会并处罚金或单处罚金；三万到十万以上是“数额巨大”，判三到十...查看全文
食指截掉的工伤等级需依据相关标准进行判定。一般而言，单纯的食指末节离断，可能构成十级工伤。若食指缺失超过近节指间关节，有可能构成九级工伤。工伤等级的认定有着...查看全文
网络曝光违法人员存在一定法律风险，并非必然违法。首先，若曝光内容真实且基于公共利益考量，比如为了揭露违法犯罪行为、维护社会公平正义、保障公众安全等目的，在合理...查看全文
事故工伤赔偿需依据相关法律法规及具体情形确定。首先，认定工伤是关键。职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文
故意制造工伤是否违法及量刑需视具体情况而定。若通过虚构事实、伪造证据等手段骗取工伤保险待遇，情节严重的，可能构成保险诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》规定...查看全文
留置人员被立案后，逮捕时间并无固定的明确期限。通常，在对被留置人员立案后，监察机关会进行调查核实等一系列工作，若认为被调查人涉嫌犯罪，需要追究刑事责任的，会依法移...查看全文