试用期薪资不得低于劳动合同中规定的标准
根据相关法律规定，在试用期间员工薪酬的发放不能低于合约中预先设定的80%水平；
且在此阶段，员工的薪资不得少于公司内同级别、同岗位职员工资中的最低档次水准或合约中所明确规定的工资水平的80%，同时也必须略高于雇主所在地区的法律所规定的最低薪资标准。
【引据条例】参考《中华人民共和国劳动合同法》第20条，详细内容如下：
劳动者在试用期的工资不得低于企业内同职位、同岗位最低档工资或劳动合同预定工资的比例达到80%以上，且在任何情况下都不能低于雇佣方所在城市所规定的最低薪资标准。
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