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关于劳动仲裁经济补偿金的法律规定及补给方式

  • 2024-05-08
  • 98

关于劳动仲裁经济补偿金的法律规定及补给方式
在处理劳动仲裁案件中,涉及到的有关经济补偿金的给付问题,其衡量依据应依照劳动者的实际服务年限,依循每满一年即给予一个月工资标准的方式予以发放。
若劳动者的任职期间长达六个月以上但尚未达到一年,则需将此时间段视为完整的一年度加以计算;
而对于未满六个月的情形,我们将直接给予半个月的工资作为经济补偿金。

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