律师解答:不可以。首先购房人如欲解除合同,应当先进行催告。经催告后过了三个月,开发商仍然没有交房的,购房者取得合同解除权。就是说购房者解除合同的条件是开发商延迟交房且经过催告满三个月仍未交房。购房者合同解除权的有效期是从催告日起三个月后开始,一年后结束,即解除权的有效期为一年。在此一年内都可以随时通知开发商解除合同,超过一年期限,则永远性地丧失了解除权(当然以其它理由如严重质量问题而解除合同的除外)。并且,如果在购房者取得解除权后,开发商有催告购房者行使解除权的,则解除权的有效期缩短为三个月。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
律师解答
1.若租赁合同约定出租人延迟交房时,承租人可解除合同,承租人能按约定解除。2.若合同未约定,出租人延迟交房经催告后,在合理期限仍未交付,承租人有权解除。3....查看全文
律师解答
1.解除合同后,违约责任赔偿金额视具体情况而定。若合同有违约金条款,按约定执行;若约定金额与实际损失差距大,当事人可请求法院或仲裁机构调整。2.若合同无...查看全文
律师解答
结论:用人单位不按合同发工资,劳动者可解除合同并要求经济补偿,解除时要保留证据并按法定程序通知单位。法律解析:依据法律规定,用人单位未及时足额支付劳动...查看全文
律师解答
1.因不可抗力解除合同:若因不可抗力无法达成合同目的而解约,依其影响部分或全部免责,法律另有规定除外,双方通常互不担责。2.一方违约解除合同:违约方要担责,...查看全文
律师解答
结论:55岁后公司能否解除合同取决于员工是否达到法定退休年龄以及公司解除合同是否符合法律规定,违法解除需支付赔偿金。法律解析:若员工为55岁女性且达到...查看全文
试用期内并非可随时解除合同。根据现行有效的法律法规,劳动者在试用期解除劳动合同,应当提前三日以书面形式通知用人单位。这是为了保障劳动关系的稳定及双方的权益...查看全文
合同履行期限届满后,关于能否解除合同的问题,需依据具体情况判定。一般而言,合同履行期限届满,合同目的通常已实现,合同关系自然终止,原则上无需再解除。但存在特殊情形...查看全文
房屋租赁合同判决书判令解除合同并退还租金,此判定是否合法需依具体情形而定。从合同解除角度,若存在法定解除事由,如一方严重违约致使合同目的无法实现等,法院判决解...查看全文
拍卖的房子存在长期租赁情况时,合同是否可以解除需视具体情形而定。若租赁合同签订于房屋抵押或查封之前,依据“买卖不破租赁”原则,租赁合同继续有效,通常难以随意解...查看全文
解除合同的违约金赔偿标准,需依据具体情形及相关法律规定确定。一般而言,若合同中有明确约定违约金数额或计算方式,应按照合同约定执行。这体现了当事人意思自治原则...查看全文