职工医保生育报销流程详解女性员工在分娩或流产之后，需由所在地的计划生育管理机构开具相应的计划生育证明文件，同时提供婴儿诞生或死亡、流产相关的证明，并按照规定程序前往当地的社会保险机构进行处理。此项业务可由个人亲自办理亦或是委托所在单位进行代办，以获取产妇津贴并报销产妇的相关医疗费用。
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生育子女后离婚，子女抚养权判决会综合考量多方面因素。两周岁以下子女原则上随母亲生活，但母亲存在重大疾病、不尽抚养义务等法定情形时，可随父亲生活。两...查看全文
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结论：起诉公司拖欠报销款，要准备证明报销事实和欠款的证据，按撰写起诉状、法院立案缴费、开庭审理、申请强制执行的流程进行。法律解析：依据《中华人民共和...查看全文
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结论：公司是否报销费用取决于费用性质、是否符合公司报销制度等，不合理拒绝报销员工可协商或仲裁解决。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关...查看全文
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法律分析：（1）在离婚彩礼退还问题上，当双方结婚且生育小孩，正常状况下女方无需退还彩礼。不过，若婚前给付彩礼造成给付人生活困难，同时双方离婚，法院可能会根据实...查看全文
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（一）医疗费用：治疗工伤时，符合工伤保险诊疗项目、目录、药品目录及住院服务标准的费用，可从工伤保险基金支付。平时要留意收集好相关费用凭证，方便后续报销。（...查看全文
若用人单位在职工生育期间半路倒闭，职工仍有可能领取生育津贴。首先，生育津贴是由生育保险基金支付。一般来说，只要职工所在单位在职工生育前已按照规定缴纳生育保险...查看全文
孕妇遭裁员后，生育津贴的办理流程如下：首先，需确认所在单位是否已按规定为其缴纳生育保险。若已缴纳，在离职后，要尽快向当地社保经办机构了解详细的办理要求与所需材料...查看全文
孕晚期遭裁员，生育险领取情况如下：生育险领取条件主要涉及用人单位按时足额缴纳生育保险费。若满足此条件，女职工生育或实施计划生育手术时，可享受相应待遇。对于孕晚...查看全文
孕期跳槽，生育险有效性问题需视具体情况而定。若新单位在女职工生育前及时为其缴纳生育保险费且满足一定条件，生育险通常有效。根据现行规定，用人单位已按规定为职工...查看全文
加班打车费通常能否报销，取决于所在单位的具体规定。一般而言，若单位有明确的加班费用报销政策且涵盖打车费，同时加班打车符合公司业务需求及相关流程要求，那么是可以...查看全文