公司的专利权归属于何人我们首先需要明确的是，公司拥有的专利权属于企业所有。根据我国的相关法律法规，只有在执行本单位的任务并且主要依赖于本单位提供的物质及技术支援的情况下，才能产生所谓的职务发明创造。对于这类职务发明，其最初的申请专利的权利则应归属于该单位，而一旦申请成功并获得批准，那么相应的专利权也将由该单位享有。这是我国《专利法》中的明文规定，具体条款见于第六条中。对于单位而言，他们有权依照国家的相关法律法规，独立支配和处置那些由他们自己的员工完成的职务发明创造的专利申请权利以及专利权。此外，他们还能通过这项权力推进这些发明的实际应用和广泛传播。然而，如果某项发明并非职务发明，而是由个人独自或主要依赖于自身的努力完成的，那么，这个发明者就对其具备申请专利的权利，申请一经得到批准，其本人也就成为了该专利权的主体。需要注意的是，对于那些主要依赖于本单位提供的物质及技术支援的发明创造，若单位已经与发明者或设计师签订了合同，对专利申请的权利和专利权的归属进行了充分约定，则应当以合同为准。
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1.若劳动合同和公司制度明确，销售员对未收回欠款有故意或重大过失要担责，且规定制定程序合法并公示，公司能按约定扣钱。不过每月扣除不超当月工资20%，扣后剩...查看全文
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结论：离职员工以公司名义获利，公司可要求其承担赔偿责任，可先协商，协商不成可起诉维权。法律解析：离职员工以公司名义获利可能构成无权代理或表见代理。若属...查看全文
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结论：能否执行债务人名下公司资产需分情况，一人有限责任公司中股东无法证明财产独立时可执行；可执行债务人持有的公司股权；一般不能直接执行公司具体资产。...查看全文
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1.公司变更的债务承担有明确规则。公司合并时，合并各方债权债务由合并后存续或新设公司承继；公司分立前债务，分立后公司承担连带责任，除非分立前与债权人书...查看全文
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结论：员工私吞公司钱财，数额较小未达刑事立案标准，公司可按内部规章处分并要求返还钱财、赔偿损失；数额较大涉嫌职务侵占罪，公司可报案，司法机关介入，犯罪人担...查看全文
公司破产时，法定代表人通常不直接承担公司债务。公司作为独立的法人主体，以其全部财产对公司的债务承担责任。法定代表人是公司的代表，负责公司的日常经营管理等工作...查看全文
公司未签订劳动合同，离职后可申请劳动仲裁。根据相关劳动法律法规，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...查看全文
合同到期公司不续签的操作流程如下：首先，提前通知员工。在劳动合同到期前，公司应按照法律规定或合同约定的通知期限，以书面形式告知员工公司不再续签的决定。其次，办理...查看全文
债务转让给催收公司是否违法需视具体情况而定。一般来说，合法的债务转让是受法律保护的。债权人若要将债务转让给催收公司，需满足一定条件。首先，要通知债务人，未经通...查看全文
解散公司之诉判决结果的执行，需遵循法定程序。首先，相关当事人应依据生效判决向有管辖权的法院提出执行申请，明确执行事项及要求。法院受理后，会对被执行人采取必要的...查看全文
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