依据我国《工伤保险条例》之相关条款，对于已被认定为四级伤残的员工，可保持与企业的劳动关系，但须离开现有岗位，享受下列法定待遇：首先，自工伤保险基金处按照伤残等级领取一次性的伤残补贴，四级伤残对应的标准为21个月的本人工资额度；其次，在每个月中，工伤保险基金将会继续按月向其发放伤残津贴，四级伤残对应的比例是本人工资的75％，若该标准低于所在地当期的最低工资标准时，工伤保险基金将负责补充至相应的最低工资标准；再次，当工伤职工到达法定退休年龄并办理完退休手续之后，不再发放伤残津贴，按照国家相关法律法规的规定享有基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇不足以弥补伤残津贴的话，亦应由工伤保险基金对这部分差额进行补充；最后，如果员工因为工作原因被评定为一级至四级伤残者，用人单位与职工个人需要以伤残津贴作为基准数，缴纳基本医疗保险费用。
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法律分析：（1）未成年伤残十级赔偿在人身损害赔偿中有明确规定，赔偿项目包含为治疗和康复支出的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等...查看全文
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十级伤残赔偿区分工伤与人身损害十分必要。工伤十级赔偿，有7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动合同期满终止或职工提出解除合同，工伤保险基金支付一次...查看全文
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1.工伤伤残定级按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，分十个等级，一级最重，十级最轻。2.判断考虑四方面：器官损伤是工伤直接结果；功能障碍和器官缺损...查看全文
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法律分析：（1）伤残鉴定并非必须取出钢板。对于骨折内固定情况，通常取出内固定后病情稳定时鉴定结果更准确，因为此时身体状况相对定型，能更全面反映伤残程度。（2）...查看全文
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职工工伤治疗后伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满应进行劳动能力鉴定。一般事故伤害发生3至6个月左右伤情能相对稳定，但具体因伤而异。1...查看全文
骨折致十级伤残，具体量刑需结合案件整体情况判断。仅就伤情而言，故意伤害他人身体致其骨折构成十级伤残，涉嫌故意伤害罪。根据《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年...查看全文
潍坊九级伤残的赔偿标准，需依据相关法律法规确定。伤残赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年...查看全文
江苏省一次性伤残就业补助金标准依工伤职工的伤残等级及本人工资等因素确定。一般而言，五级伤残的一次性伤残就业补助金有明确规定数额。六级伤残也对应相应标准。...查看全文
骨折被评定为十级伤残时，赔偿金额需综合多方面因素确定。赔偿项目通常涵盖医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。医疗费按实际支出计算...查看全文
骨裂若不住院且评不上伤残，赔偿金额需综合多方面因素确定。首先是医疗费，根据实际支出凭票据赔偿，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。误工费按照因伤导致的误工时...查看全文