破产申请书的复杂内容包括以下几个方面:首先,需要详细阐述申请人与被申请人的具体信息。作为债务人的一方申请破产,必须将自身的基本情况进行清晰描述,为破产申请准备充分且准确的证据材料,例如:证明其作为企业主体资格的证书文件,企业法人以及主要负责人的姓名及身份证号码,以及最新的营业执照副本等等。对于债权人而言,在提出破产申请时,除了要明确自身的身份信息外,还需详细列出被申请人的基本状况。其次,破产申请书中必须明确申请的目的。申请目的是指申请人在提出破产申请时所希望适用的程序类型。申请目的可能涉及破产和解、破产重整或破产清算这三种不同的程序。当债务人提出申请时,他们有权自主选择以上三种程序中的任意一种;然而,债权人在提出申请时,则无法提出破产和解的请求。最后,破产申请书中还应详细陈述申请的事实依据和法律依据,以证明债务人已经达到了破产的界限。【法律依据】《破产法》第二条,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。
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1.外资企业破产时对员工的补偿有明确计算方式和标准。按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个...查看全文
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法律分析:(1)破产重整债务清偿严格依照重整计划执行。首先需对债权进行分类,不同类型债权清偿顺序和方式存在差异。(2)有财产担保债权的债权人可凭借担保财产...查看全文
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法律分析:(1)一般情形下,有限责任公司股东承担有限责任,即以认缴出资额为限对公司负责,公司用全部财产偿还债务。当公司破产且股东足额出资,履行出资义务,就无需...查看全文
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法律分析:(1)对破产人的特定财产享有担保权的权利人优先受偿,这保障了担保权人的权益,使其能就特定财产优先获得清偿。(2)破产费用和共益债务紧随其后。破产费...查看全文
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法律分析:(1)当法定代表人对公司破产负有个人责任时,在公司营业执照被吊销后三年内,其职业受限,不能担任其他公司的董事、监事、高级管理人员,这是对其不当履职...查看全文
公司破产时,对于孕妇的补偿标准如下:首先,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...查看全文
破产重组过程中,员工获取补偿金的方式如下:首先,依据相关法律法规,破产重组企业应按照法定程序制定职工安置方案,该方案需明确职工的安置方式及补偿金的计算标准等关键...查看全文
公司破产时,员工赔偿依《中华人民共和国企业破产法》及相关劳动法规执行。首先,员工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基...查看全文
公司破产时,员工工资补偿依现行法律法规执行。首先,公司应按照员工的工作年限进行补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...查看全文
公司破产辞退员工,应按《劳动合同法》规定给予赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...查看全文