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劳务合同与劳动协议之间的主要区别是什么

  • 2024-05-16
  • 83

劳动合同,作为劳动者与雇主建立劳务合作关系、明确各自权益和责任的法律文书,具有极其重要的意义。
而劳务合同则是在地位平等的个人、公司以及个人与公司之间,为了达成提供劳务服务这一目的而签订的一种协议。
这两种合同形式存在着根本性的差异,具体表现如下:
首先,它们所依据的法律基础不同;
其次,对参与合同签署的双方主体的资格要求也各不相同;
第三,它们反映了合同主体间角色和地位的差异;
第四,劳动合同和劳务合同涉及的内容有所不同;
最后,两者在报酬确定的原则上也存在显著差别。
法律规定:
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同和劳务协议的区别是什么

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