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关于工伤责任分配的问题

  • 2024-05-16
  • 76

通常情况下,在员工遭受工伤事件时,其应得的赔偿和补偿,应当由其所属的雇佣方即用人单位来负责承担。
然而,如果该用人单位已经为其全体或部分劳动者购买了相应的工伤保险,那么在这种情况下,相关的医疗费用以及其他相关费用将由工伤保险基金进行支付。
但是,若劳动者是因为受到除用人单位之外的第三方的侵权行为而导致人身伤害,那么这个第三方就必须承担起相应的法律责任。

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