关于一次性的伤残补助金问题，根据我国相关的法律法规，如《工伤保险条例》的条款，明确规定了各级伤残等级的具体计算方法：若评鉴结果为一级伤残，则应向受害者支付相当于其27个月个人工资的一次性伤残补助金；若评鉴结果为二级伤残，则应向受害者支付相当于其25个月个人工资的一次性伤残补助金；若评鉴结果为三级伤残，则应向受害者支付相当于其23个月个人工资的一次性伤残补助金；若评鉴结果为四级伤残，则应向受害者支付相当于其21个月个人工资的一次性伤残补助金。此外，对于每月的伤残津贴，也有相应的规定：若评鉴结果为一级伤残，则应向受害者发放其个人工资的90%作为伤残津贴；若评鉴结果为二级伤残，则应向受害者发放其个人工资的85%作为伤残津贴；若评鉴结果为三级伤残，则应向受害者发放其个人工资的80%作为伤残津贴；若评鉴结果为四级伤残，则应向受害者发放其个人工资的75%作为伤残津贴。然而，如果伤残津贴的实际金额低于当地的最低工资标准，那么就需要对这部分差额进行补充。
律师解答
1.律师收费受案件复杂程度、律师资历、地区经济等多因素影响。诽谤罪自诉案件收费方式多样，按阶段收费时，侦查、审查起诉、审判各阶段费用有别，简单案件单...查看全文
律师解答
1.外资企业破产时对员工的补偿有明确计算方式和标准。按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个...查看全文
律师解答
工伤认定后赔偿时效分情况：单位缴纳工伤保险，认定工伤且鉴定结论确定后，应尽快申请待遇，社保机构通常受理60日内付款。单位未缴纳保险，赔偿由单位承担。达成...查看全文
律师解答
工伤认定流程：职工发生事故或患职业病，单位应在30日内申请，特殊情况可延长。单位未申请，职工、近亲属或工会可在1年内直接申请，要提交申请表等材料。社保部门...查看全文
律师解答
法律分析：（1）用人单位未签订劳动合同有明确赔偿规定。从用工超过一个月至不满一年未签合同，要向劳动者支付双倍工资，这是对用人单位不规范用工的约束。（2）违法...查看全文
醉酒后肇事的处罚标准如下：首先，若构成交通肇事罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸...查看全文
故意侵权的赔偿需依据相关法律规定进行确定。一般而言，赔偿范围涵盖直接损失与间接损失。直接损失包括因侵权行为致使的财产损毁、减少等实际损失，以及为制止侵权行...查看全文
骨折致十级伤残，具体量刑需结合案件整体情况判断。仅就伤情而言，故意伤害他人身体致其骨折构成十级伤残，涉嫌故意伤害罪。根据《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年...查看全文
货车肇事的处罚标准需视具体情形而定。若致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，构成交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特...查看全文
事故工伤赔偿需依据相关法律法规及具体情形确定。首先，认定工伤是关键。职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文