承担无限连带责任的是何种类型的企业根据我国相关法律法规的规定，合伙企业并不具备独立的法人地位。对于此类企业的责任承担模式，则实行无限连带责任”制度。这种模式下，普通合伙企业是由各普通合伙人共同组建而成的。在企业面临债务压力时，首先应动用企业全部资产来进行清偿；若企业尚未能解决到期债务问题，那么各个合伙人将需承担起无限连带责任。
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结论：一般情况下，诈骗案中间人不知情且未获利通常不承担刑事责任，但在民事方面可能承担一定补偿责任，需结合实际案情判断。法律解析：根据《中华人民共和国刑...查看全文
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公司无力承担债务会引发一系列严重后果。债权人可申请公司破产，法院指定管理人清算财产并按顺序偿债。股东未履行出资义务，要在未出资本息范围内担责；若滥...查看全文
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结论：违约责任承担方式能否并用需依具体情况判断，违约金与定金不能并用，继续履行与违约金、赔偿损失与修理重作更换等可并用。法律解析：依据《中华人民共和...查看全文
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1.父亲殴打成年子女，若情节轻、伤害小，违反治安管理，会被拘留、罚款。2.若导致轻伤以上后果，构成故意伤害罪，要负刑事责任。3.因殴打造成子女身体损伤，需承担...查看全文
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结论：员工私户收款会承担民事、行政和刑事方面的法律后果。法律解析：从民事角度看，若员工私户收款违反公司财务制度和劳动合同约定，公司有权按合同追究其违...查看全文
诉讼费的承担主体及金额取决于具体案件情况。一般而言，诉讼费由败诉方承担。部分特殊案件，如部分胜诉、部分败诉的情况，根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼...查看全文
若被企业要求辞职，赔偿情况需视具体情形而定。首先，若企业主动提出协商一致解除劳动合同，应根据劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标...查看全文
企业劳资纠纷赔偿需依据具体情形确定。若用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...查看全文
企业辞退员工并非必定需支付代通知金。根据现行法律法规，若企业存在以下情形之一，才需支付代通知金：一是劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作...查看全文
公司法人与股东责任如下：法人责任：法人是公司的代表，需以公司名义从事经营活动。在民事方面，法人要全面履行合同义务，对公司经营行为产生的债务承担责任。若因法人决策...查看全文
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