1、依据企业破产法的规定，企业进行破产重整的，破产重整前的债务也是破产债务，按破产重整计划的约定处理。2、人民法院受理破产申请后，法院会成立清算组进行清算的，而在法院宣告破产前，经债权人同意，破产企业可以进行重整的。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第八十一条重整计划草案应当包括下列内容：(一)债务人的经营方案;(二)债权分类;(三)债权调整方案;(四)债权受偿方案;(五)重整计划的执行期限;(六)重整计划执行的监督期限;(七)有利于债务人重整的其他方案。
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1.外资企业破产时对员工的补偿有明确计算方式和标准。按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个...查看全文
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法律分析：（1）收集证据是追讨债务的基础，借条、转账记录、聊天记录等能明确债务的存在和具体数额，为后续行动提供有力支撑。（2）与老人及其家属沟通协商是较为温...查看全文
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1.挂名股东兼担保人通过不正当手段逃避债务不合法且违背诚信原则。挂名股东基于登记的股东身份，要在出资范围内对公司债务担责；担保人需依约定承担担保责...查看全文
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处理倒闭企业赖账，需依据企业是否进入破产程序采取不同措施。若企业进入破产程序，债权人应收集合同、借据、往来邮件等能证明债权债务关系的证据，并在规定...查看全文
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1.处理债务清偿纠纷官司需按严谨流程操作。收集证据、撰写起诉状、提交立案、参与庭审、上诉或申请执行，每个步骤都至关重要。2.具体步骤如下：-收集借条、...查看全文
合伙企业股权变更流程及手续如下：首先，合伙人之间需就股权变更事宜达成一致协议，明确变更的具体内容，如转让份额、受让方等。接着，准备相关文件，包括变更登记申请书、合...查看全文
企业部门解散时，员工通常是有赔偿的。根据《劳动合同法》规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更...查看全文
企业开除孕妇的赔偿标准如下：首先，若企业违法解除与孕妇的劳动合同，需按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付...查看全文
若被起诉人确实缺乏资金用以偿还债务，可采取以下措施：首先，与债权人积极沟通协商，诚恳说明自身经济状况及还款困难，尝试制定合理的还款计划，如分期偿还等，以争取债权人的...查看全文
公司解散后，债务的处理遵循相关法律规定。首先，公司应依法成立清算组进行清算。清算组会清理公司财产，编制资产负债表和财产清单。对于公司所负债务，需按照法定顺序清...查看全文