在劳动力市场中，用人单位需严格遵循劳动定额标准，严禁采取任何形式强迫或变相强迫劳动者延长工作时间。若用人单位必须要求员工加班，务必按照国家相关法律法规，向每位加班的劳动者支付相应的加班费用。法律依据】《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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法律分析：（1）分期履行债务中，当债务人未按约履行某期义务时，债权人可就该期及已到期未履行部分申请强制执行，这是法律赋予债权人维护自身权益的重要途径。（2）申...查看全文
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1.通常家属无义务替服刑人员还债，债权债务相对，特定法律情形下才与他人有关。个人债务用服刑人员个人财产偿还，家属无需代偿。2.特殊情况：家属是债务担保人，...查看全文
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法律分析：（1）协议依法成立便生效，其效力不受一方是否按约履行影响，生效协议对当事人有法律约束力。若一方不履行协议义务，就构成违约。（2）守约方有要求违约方承...查看全文
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1.工作日加班：超过8小时的加班，用人单位需按劳动者小时工资基数的150%支付加班费，算法是月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×150%。2.休息日加班：若不能安排...查看全文
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（一）在判决书履行期结束后，向一审法院或被执行财产所在地法院申请强制执行，要提交强制执行申请书和生效法律文书等资料。之后法院会对老赖的存款进行查询、...查看全文
在国企单位，员工对于加班通常是有一定权利的。从法律角度看，根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，并且依法支付加班费。...查看全文
公司安排员工天天加班，可能存在违法情形。根据现行劳动法律法规，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原...查看全文
若公司始终未履行法院判决，可采取如下措施：首先，可向法院申请强制执行。法院会依据判决内容，对公司财产状况展开全面查控，如查询其银行账户资金、房产、车辆等，一旦发现...查看全文
在合同履行期限届满之前，需依据具体情况进行妥善处理。首先，应仔细审查合同条款，明确双方在提前履行、部分履行等方面的约定及限制。若一方预期违约，另一方有权依据《...查看全文
合同履行期限届满后，关于能否解除合同的问题，需依据具体情况判定。一般而言，合同履行期限届满，合同目的通常已实现，合同关系自然终止，原则上无需再解除。但存在特殊情形...查看全文