在处理各类经济纠纷过程中，我们通常会采取以下几种主要手段：仲裁、民事诉讼、行政复议以及行政诉讼。这些法定程序各自具有特定的适用范围。其中，由人民法院所负责审理涉及到平等主体间如法人、其他组织及公民等人因其财产关系引发的经济权益纠纷的案件。此类案件的性质包括了各类合同纠纷事件及与之相伴生的经济损害赔偿纠纷案件等多个层面。【法律依据】《民事诉讼法》第二百一十四条规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的；(二)支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
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结论：遇到有人赖账，可先协商并保留证据，协商不成可第三方调解，若仍无法解决可收集证据向法院起诉，胜诉后对方不履行可申请强制执行。法律解析：根据《中华人民...查看全文
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帮助闺蜜解决家暴问题，需多方面着手保障其权益。要确保人身安全，让闺蜜远离施暴者，安排到安全场所暂避。及时收集证据也很关键，如受伤照片、医院诊断证明、...查看全文
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经济纠纷有协商、调解、仲裁和诉讼四种解决方式。协商是双方直接沟通解决争议，成本低、效率高且不伤和气；调解是中立第三方介入，推动双方协商达成协议，可由...查看全文
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1.违约合同赔偿有多种解决途径。当事人可先自行协商，按合同违约条款确定赔偿，达成一致就签和解协议。2.协商不成，可找第三方调解机构，帮忙促成赔偿协议。3....查看全文
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工资无法索要时可通过多种途径解决。与用人单位协商是首选方式，能明确表达支付工资诉求，同时要注意保留聊天记录等证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，...查看全文
工地老板不给钱，可通过以下有效方式解决：首先，与老板进行协商，明确表达诉求，要求其支付工资，沟通时注意保留相关证据，如对话记录等。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其...查看全文
在用人单位工作却未获工资，可按以下方式解决：首先，与用人单位进行沟通协商。了解其不发工资的原因，明确是财务流程问题、资金周转困难还是其他原因导致。通过理性平和...查看全文
农民工在工地讨薪可通过以下方法解决：1.与用人单位协商：这是较为便捷的方式，双方直接沟通，明确工资数额、支付时间等问题，争取达成一致解决方案。2.向劳动监察部门投诉...查看全文
离职后遭遇工资拖欠，可通过以下方式快速解决：首先，与用人单位进行沟通协商，明确表达诉求，要求其及时足额支付工资。这是较为便捷的方式，若双方能达成一致，可迅速解决问题...查看全文
若遭遇诈骗且公安已立案但问题尚未解决，可采取以下措施：首先，保持与负责案件的公安机关的密切沟通，及时了解案件进展情况。询问办案人员目前侦查工作所处阶段，如是否已...查看全文
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