连续犯的特征有哪些连续犯的显著特征主要包括以下四点：1.须建立于连续意图支配之下的多个相同犯罪故意；2.必然实施多门足以独立构成犯罪效应的危害行为；3.该连续犯所涉及的多个犯罪之间需要具备类似连续性的特质；4.连续犯施行的多种犯罪行为务必涉及同类犯罪名。【法律依据】《中华人民共和国刑法典》第八十九条具体明确规定，追诉时限自犯罪之日起开始计算；若犯罪行为存在连续或持续状态，则自犯罪行为彻底结束之日起算。若在此期间再次实施犯罪，前罪的追诉期应从新罪实施之日起重新计算。
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（一）对于实施连续偷盗6次行为的人，应认识到该行为已构成盗窃罪，要主动停止违法犯罪行为。（二）犯罪嫌疑人若有自首、立功、坦白等情节，应积极向司法机关说明，争取...查看全文
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（一）劳动者应了解自身权益，明确每日工作不超8小时、每周不超40小时且每周至少休息一日的标准。（二）若用人单位因生产特点无法执行标准工时制，需确认其是否经过...查看全文
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法律分析：（1）用人单位连续三个月不发工资属于未及时足额支付劳动报酬的情形，劳动者依法有权解除劳动合同。（2）在经济补偿方面，按劳动者在本单位工作年限来计算...查看全文
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法律分析：（1）协商是解决工资拖欠问题的第一步，劳动者要求单位说明理由并支付工资，保留沟通记录可作为后续维权证据。（2）协商不成向劳动监察部门投诉，劳动监察部...查看全文
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法律分析：（1）连续签三次合同后通常订立无固定期限劳动合同，若单位合法辞退，如员工严重违反规章制度，单位无需支付经济补偿。（2）若单位违法辞退，员工可先与单位协...查看全文
连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，若用人单位决定不再续签，需向劳动者支付...查看全文
一人有限公司具有以下特征：其一，股东单一。由一名股东单独出资设立，区别于普通有限责任公司的多个股东。其二，所有权与经营权高度集中。股东通常直接参与公司的经营管...查看全文
在我国劳动法律规定中，通常情况下，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提...查看全文
商品房预约合同具有以下主要特征：1. 预备性：是为签订正式的商品房买卖合同而订立的前期准备性协议。2. 约束性：对双方在未来一定期限内订立正式合同有约束作用。3. ...查看全文
在社保领域，连续缴纳 15 年和累计缴纳 15 年是有区别的。连续缴纳是指在 15 年期间没有中断缴费的情况。而累计缴纳是指在一定期限内，总的缴费年限达到 15 年，期间可...查看全文