律品·法律知识库

免费的普法网站

连续缴纳15年和累计缴纳15有区别吗

  • 2024-10-15
  • 135

在社保领域,连续缴纳 15 年和累计缴纳 15 年是有区别的。
连续缴纳是指在 15 年期间没有中断缴费的情况。而累计缴纳是指在一定期限内,总的缴费年限达到 15 年,期间可能存在中断。
在一些待遇享受方面可能存在差异。比如,部分地区在购房、购车、落户等政策上,可能要求社保连续缴纳一定年限。在退休后养老金的计算上,虽主要依据累计缴费年限,但连续缴纳可能在计算时具有一定优势。
总之,具体影响还需结合当地政策和相关法规来确定。您可向当地社保部门咨询更详细准确的信息。

如果您有法律问题,可以在线咨询我们平台的专业律师

相关阅读

医疗事故鉴定与医疗损害鉴定的区别

劳动合同和聘用合同的区别有哪些

公积金是强制交吗?怎样规定缴纳

嫁妆和彩礼的区别有哪些,有什么规定

所有权和著作权区别大吗?

相关法律咨询

  • 连续偷盗6次怎么判刑

    律师解答
    (一)对于实施连续偷盗6次行为的人,应认识到该行为已构成盗窃罪,要主动停止违法犯罪行为。(二)犯罪嫌疑人若有自首、立功、坦白等情节,应积极向司法机关说明,争取...查看全文

  • 工伤社会保险费由谁缴纳

    律师解答
    (一)用人单位要严格按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,及时了解费率调整情况,确保按时足额缴费。(二)职工应关注所在单位...查看全文

  • 开设赌场人数累计多少算犯罪

    律师解答
    1.开设赌场入罪并非只看人数累计。以营利为目的,这些情况算“开设赌场”:建赌博网站并接受投注;建网站供他人组织赌博;做赌博网站代理并接受投注;参与赌博网...查看全文

  • 工伤保险未足额缴纳咋办

    律师解答
    (一)与用人单位协商,要求其按规定标准补足工伤保险费差额部分。(二)协商不成,向当地社保经办机构投诉,由其责令用人单位限期补缴并加收滞纳金。(三)因未足额缴纳...查看全文

  • 可以以公司不缴纳社保为由辞职吗

    律师解答
    1.若公司不缴纳社保,员工可辞职。法律规定,单位有义务给员工交社保,公司不交属违法,侵害员工权益。2.这种情况下,员工书面通知单位即可解除劳动合同。3.因公...查看全文

相关法律知识

  • 合同生效和有效的区别

    合同生效与有效存在明显区别。合同生效,意味着合同已满足法定或约定的生效条件,从而产生法律约束力。它强调合同从成立到具备法律强制执行力这一动态过程的起始点。...查看全文

    2025-06-0321次浏览
  • 公司解散和清算的区别

    公司解散与清算存在显著区别。公司解散是指公司因法定事由出现而停止经营活动,开始走向终止的过程。解散事由包括公司章程规定的营业期限届满、股东会或者股东大会...查看全文

    2025-06-0126次浏览
  • 不动产权证和房屋买卖合同区别

    不动产权证与房屋买卖合同存在诸多区别。不动产权证是对特定房屋所有权及该房屋占用范围内土地使用权的统一登记凭证,它明确了房屋产权的归属及相关权益状况,具有权...查看全文

    2025-05-1458次浏览
  • 诉讼费缴纳后多少天必须立案起诉

    缴纳诉讼费后,法律并未明确规定必须在多少天内立案起诉。一般而言,法院会遵循一定的工作流程和效率要求来处理案件。通常情况下,在当事人足额缴纳诉讼费后,法院会尽快...查看全文

    2025-05-1352次浏览
  • 连续签订两次劳动合同后不再续签赔偿标准

    连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,若用人单位决定不再续签,需向劳动者支付...查看全文

    2025-05-0940次浏览

29元电话法律咨询

只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

热门合同文书

成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答