关于伤残职工疾病重现期间的休养时限：1. 在员工因工伤导致病情复发之后，他们将获得停工留薪的待遇。在此期间，他们原本享有的工资福利待遇保持不变，并由他们所在的企业按照每月固定的标准进行支付。停工留薪的期限一般不宜超过十二个月，但可根据实际情况适当延长，但最长也不得超过十二个月。若工伤员工在停工留薪期满后仍然需要接受治疗，那么他们仍可继续享受工伤医疗待遇。2. 如果工伤患者在停工留薪期间需要他人照顾，他们将享有护理待遇。对于那些因工伤复发而生活无法自理的员工来说，在停工留薪期间需要他人照顾的，则应由其所在的企业承担相应责任。3. 当工伤患者的病情复发被确认需要安装辅助器具时，他们有权要求安装辅助器具。《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤员工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。工伤员工工伤复发，需要治疗的，可以按照《工伤保险条例》第三十条的规定享受工伤医疗待遇;需要暂停工作接受工伤医疗的，可以按照《工伤保险条例》第33条的规定享受停工留薪期待遇，用人单位应当根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》，确定工伤员工的停工留薪期，并在停工留薪期内按月支付工伤员工原工资福利待遇。
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结论：工伤期间发放的是停工留薪期工资，非赔偿金，职工停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。法律解析：依据《工伤保险条例》，职工因工伤暂停工作接...查看全文
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未约定还款期限的欠条诉讼时效确定较为灵活，需依据债权人主张自己的权利的情况来判定。若债权人主张自己的权利且债务人拒绝履行义务，诉讼时效从该拒绝之...查看全文
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结论：工伤认定后，用人单位缴纳工伤保险的，符合规定的工伤费用由工伤保险基金支付，向社保经办机构申请报销；未缴纳的，由用人单位支付费用，拒绝支付时职工可通过...查看全文
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结论：以赌博为业者因赌博受伤不能认定工伤。法律解析：依据法律规定，职工虽符合工伤认定情形，但一旦存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情况，便不得...查看全文
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1.民事诉讼通常适用三年诉讼时效，从权利人知道或应知道权利受损及义务人时起算。2.特殊情况不适用诉讼时效，像请求停止侵害等，还有不动产物权等权利人请求...查看全文
著作权的保护期限因权利类型及作品性质的不同而有所差异。一般情况下，对于自然人的作品，其发表权及财产权的保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退，赔偿计算方式如下：首先，若用人单位违法辞退，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
工伤员工工资发放标准如下：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般而言，“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴...查看全文
遭受工伤后，通常仍可申请意外险理赔。工伤保险是基于劳动关系，由用人单位缴纳保费，为职工在工作中遭受事故伤害或患职业病提供保障。而意外险是商业保险，投保人自行购...查看全文
雇主责任险的赔付通常并不以工伤认定为前提条件。雇主责任险是一种商业保险，旨在保障雇主在其雇员因工作遭受意外伤害或患职业病时，依法应承担的经济赔偿责任。其赔...查看全文
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