公司私自泄露个人工资清单往往属于违法行为。
据《中华人民共和国民法典》相关法条，工资数据归属员工私人隐私范畴，无经本人允许不得非法泄露。
此举侵犯职工隐私与个人信息权益，职工有权要求雇主立即停止侵权、澄清事实、公开道歉，若导致经济损失，亦可索求相应赔偿。
反之，若企业因法定缘由如司法机关合法要求而披露工资清单，则未必构成违法。
综上，判断其是否违法需结合具体情况，包括但不仅限于原因为何、渠道如何以及所产生的不良后果等多方面因素进行全面评估。
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