用人单位在员工入职后未履行法定缴费义务构成违法行为。
依据我国法律规定，社会保险具有强制性，用人单位须于雇佣之日起30天内向社会保险经办机构办理参保手续。
若未缴纳社保，员工有权寻求用人单位进行补缴，同时，由此导致之损失，包括不能享受社保权益等问题，用人单位需负相应赔偿责任。
劳动者可求助劳动监管部门或提起劳动仲裁以维护自身权益。
在此过程中，务必保存好劳动合同、工资单、工作证明等有力证据，以证明劳动关系及就职时间等关键因素。
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