对于非法拘禁的时长，法律无明确规定。然而，以下几种情况将构成非法拘禁罪：非法拘禁超过24小时；第三次及以上的非法拘禁；一次同时拘禁3名以上人员；在拘禁过程中实施捆绑、殴打、侮辱等人身侵犯行为；非法拘禁导致受害者伤残、死亡或精神异常；以索债为人由非法扣押、拘禁他人。
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1.工作日加班：超过8小时的加班，用人单位需按劳动者小时工资基数的150%支付加班费，算法是月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×150%。2.休息日加班：若不能安排...查看全文
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法律分析：（1）非法拘禁案件从拘留到审判时间不定，受案件复杂程度等因素左右。在拘留环节，公安机关若认为被拘留人需逮捕，通常要在拘留后3日内提请检察院审查批...查看全文
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非法拘禁被抓后判刑时间受多程序影响。从刑事拘留开始，一般期限为14天，流窜、多次、结伙作案重大嫌疑分子可延至37天。逮捕后侦查羁押一般不超2个月，复杂案...查看全文
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法律分析：（1）非法拘禁致人死亡包含多种情形，如因捆绑过紧、长期囚禁、虐待等直接导致被害人死亡，以及被害人在拘禁期间自杀身亡。这种情况以非法拘禁罪论处，法...查看全文
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若工作超12小时，劳动者可这样做：一是与用人单位协商，要求支付加班费或调整工时。按规定，延长工时、休息日加班且无补休、法定休假日加班，分别需支付不低于工...查看全文
被拘留24小时期间，一般情况下家属不可以探望。根据相关法律规定，拘留所收拘被拘留人后，应当及时通知被拘留人家属。但在拘留后的24小时内，主要是进行必要的信息登记、...查看全文
合同签订24小时内能否解除，需视具体情况而定。一般而言，若合同中明确约定了可在签订后24小时内解除的条件及方式，那么依约即可解除。若合同未作此特别约定，就要依据相...查看全文
企业要求员工每日加班六小时显然违反了相关法规。根据我国《劳动法》规定，企业因生产需要，须与工会及劳动者协商后才能延长工作时间，一般每日不可超时1小时，如遇特殊...查看全文
职工发生工伤后，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政...查看全文
派出所通常是24小时都可以接受报案。这是基于其作为维护社会治安和处理各类案件的重要机构的职责所决定的。在紧急情况下，如遭遇犯罪行为、突发事故等，随时都能前往...查看全文