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19岁已达到完全刑事责任年龄,若兼职实施诈骗行为,就构成诈骗罪。诈骗罪的具体量刑是依据诈骗数额等情节来确定的。法律规定,诈骗公私财物数额较大的,会处三...查看全文
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1.法院判孩子抚养权,遵循最有利于未成年子女原则。两周岁以下孩子,一般跟母亲生活。2.孩子满两周岁,女方是兼职但能证明有稳定收入、好的居住环境,且有时间...查看全文
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(一)明确自身与用工方的关系。如果有劳动合同,受单位管理且劳动是单位业务一部分,属于劳动关系;若通过平台接单等,多为劳务关系。(二)对于劳动关系的兼职,在法定...查看全文
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法律分析:(1)公安机关留置被盘问人一般不超二十四小时,特殊情况经县级以上公安机关批准可延长至四十八小时,这是为保障执法程序规范和公民权益,避免不必要的长...查看全文
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法律分析:(1)因单位原因未签合同,在自用工之日起超一个月不满一年期间,劳动者可获每月二倍工资,上限为11个月。这是因为按照法律,用人单位需在用工一个月内订立...查看全文
企业要求员工每日加班六小时显然违反了相关法规。根据我国《劳动法》规定,企业因生产需要,须与工会及劳动者协商后才能延长工作时间,一般每日不可超时1小时,如遇特殊...查看全文
职工发生工伤后,用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政...查看全文
兼职是否受劳动合同保护需视具体情况而定。一般来说,若兼职工作符合劳动关系的认定标准,如劳动者接受用人单位的管理、从事用人单位安排的有报酬的劳动等,那么这种兼...查看全文
兼职人员与用人单位解除劳动合同的赔偿事宜,需依据具体情况判断。若双方存在约定,按约定办理。若无约定,一般以双方的劳务协议等相关文件为依据。如果是用人单位提出...查看全文
兼职辞退是否需要赔偿,需视具体情况而定。若兼职属于非全日制用工形式,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。且终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿...查看全文
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