律师解答
1.兼职属劳务关系，对方不给钱可维权。先友好协商，告知对方按约定付酬，留好聊天记录或录音。
2.协商不成，收集兼职合同、工作记录、工资约定、工作成果等证据。
3.拿着证据向劳动监察部门投诉，让其调查处理。
4.还能依据民法典合同编规定起诉，要求支付报酬和逾期利息等损失。诉讼较有效，但耗时耗力。
律师解答
结论：
兼职属劳务关系，对方不给钱可先协商，协商无果收集证据，可向劳动监察部门投诉或向法院起诉维权。
法律解析：
兼职建立的是劳务关系，受法律保护。当对方不支付报酬时，首先友好协商能以和平方式解决问题，留存记录可作为后续证据。若协商失败，收集兼职合同、工作记录等相关证据，是为后续维权提供支撑。向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会介入调查处理，保障权益。依据《民法典》合同编规定向法院起诉，能要求对方支付报酬及逾期利息等损失，虽然诉讼需投入时间和精力，但能有效解决问题。如果在兼职过程中遇到报酬支付问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）兼职形成的是劳务关系，当对方不支付报酬时，友好协商是首要选择。在协商过程中明确告知对方按约定支付报酬，留存聊天记录或通话录音，这些能为后续维权提供有力证据。
（2）若协商不成，就要着手收集证据，如兼职合同可证明双方劳务关系及报酬约定；工作记录能体现工作时长和内容；工资约定信息明确报酬标准；工作成果能证明已完成工作。
（3）收集好证据后，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量介入调查处理。
（4）还可依据《民法典》合同编规定，向法院提起诉讼，要求对方支付报酬和逾期利息等损失，不过诉讼耗时耗力。
提醒：
维权时要注重证据的收集和保存，不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
律师解答
兼职属劳务关系，对方不给钱时可积极维权。
1.先尝试与对方友好协商，明确告知对方需按约定支付报酬，同时留存好聊天记录或通话录音，为后续维权保留证据。
2.若协商没有效果，要收集相关证据，比如兼职合同、工作记录、工资约定信息、工作成果等，以便为维权提供有力支撑。
3.收集好证据后，可向劳动监察部门投诉，由该部门介入调查处理。
4.还能依据《民法典》合同编规定，向人民法院提起诉讼，要求对方支付报酬及逾期支付的利息等损失。不过诉讼虽然是较有效的解决办法，但会耗费一定时间和精力。
建议在兼职前签订详细合同，明确双方权利义务，遇到问题及时采取措施维权。
律师解答
（一）友好协商是第一步，要清楚告知对方按约定支付报酬，同时保留好聊天记录或通话录音，这能为后续维权提供证据。
（二）若协商不成，需积极收集证据，像兼职合同、工作记录、工资约定信息、工作成果等，这些都是维权的关键材料。
（三）拿着收集好的证据，可向劳动监察部门投诉，由他们介入调查处理。
（四）还能依据《民法典》合同编规定，向法院提起诉讼，要求对方支付报酬和逾期支付的利息等损失，不过诉讼会耗费一定时间和精力。
法律依据：
《民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。