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职务作品应该如何认定

  • 2024-08-22
  • 88

职务作品的判定要求:
1、创作者与所属机构具备雇佣关系;
2、因岗位职责而进行的创作行为;
3、原创理念出自创作者自身。
以此定义,职务作品即公民为了达成法人或其他组织的工作任务,而做出的创造性贡献。
【法律依据】
《著作权法》第十八条,自然人为完成法人或者非法人组织工作任务所创作的作品是职务作品,除本条第二款的规定以外,著作权由作者享有,但法人或者非法人组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内,未经单位同意,作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。
有下列情形之一的职务作品,作者享有署名权,著作权的其他权利由法人或者非法人组织享有,法人或者非法人组织可以给予作者奖励:
(一)主要是利用法人或者非法人组织的物质技术条件创作,并由法人或者非法人组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、示意图、计算机软件等职务作品;
(二)报社、期刊社、通讯社、广播电台、电视台的工作人员创作的职务作品;
(三)法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者非法人组织享有的职务作品。

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