此举多为非法行为。职工账户归属员工私有，公司无授权私自操作离职操作，破坏员工权益。法律角度审视，离职为员工自主决定，应由员工亲自表达真实意愿。公司此举或构成对员工劳动权的侵犯。若遇类似事件，员工可要求公司解释缘由、恢复账户原状，并赔偿因此产生的损失。同时，员工可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁维护自身权益。
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