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老板故意推迟员工辞职违法吗

  • 2024-08-27
  • 92

在我国劳动法规之下,雇主故意拖延员工辞呈的行为视为违法。
根据法律规定,员工须提前通知用人单位解除劳动关系,并在法定期限内完成离职手续。
如雇主无故拖延,员工可先行与之交涉,若无果,可向劳动监察部门投诉,甚至申请劳动仲裁。
值得注意的是,员工需按法律及劳动合同要求提前通知辞职。
若未经合法通知而擅自离岗,亦有可能面临法律责任。
然而,只要员工尽到法定或约定义务,雇主便不得故意拖延。

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