该问题需视工厂辞退员工之具体情况而定。若员工有明确违纪行为，如严重违反公司规定、重大渎职损害企业利益以及已判刑等客观事实，且工厂尽到法律程序，开除员工则视为合规操作；反之，如无正当理由，如歧视报复或任意裁员，那么工厂可能涉嫌违法解除劳动关系。在此境况下，员工有权选择要求工厂恢复劳动合同，或是依据经济补偿标准两倍向其支付赔偿金。为确保判断准确性，建议您对解雇缘由及相关细节进行详尽梳理。
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律师解答
1.提请批准逮捕通常不通知家属。公安机关拘留某人后，若认为需逮捕，会提请检察院审查，这一阶段法律没要求告知家属。2.检察院批准逮捕，公安机关执行后，除无法...查看全文
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逮捕是会通知家属的。这是保障家属知情权以及维护犯罪嫌疑人合法权益的体现。依据相关法律，公安机关执行逮捕时要出示逮捕证，逮捕后应立即将被逮捕人送看...查看全文
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法律分析：（1）在一般刑事案件中，法院判刑前通常没有义务通知家属。法院会在开庭三日前向人民检察院、当事人、辩护人等送达传票和通知书，家属并不在必须通知的...查看全文
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（一）在法院立案后，如果想了解对方当事人是否被通知以及通知时间，可以联系承办法官询问送达情况。（二）若因送达问题导致通知时间延长，当事人可向法院提供对方准...查看全文
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1.起诉离婚20天没收到离婚通知短信别慌，短信并非法院送达诉讼文书的唯一方式。2.可联系立案法院，向立案庭或承办法官询问案件进展，也能持有效证件到法院查...查看全文
试用期开除员工的赔偿标准需视具体情形而定。若用人单位因员工不符合录用条件而开除，无需支付赔偿。这要求用人单位在招聘时明确具体、合理的录用条件，并能证明员工...查看全文
工厂效益不佳进行裁员时，赔偿问题需依据相关法律法规处理。若工厂合法裁员，应按照劳动者在本单位工作的年限给予经济补偿。具体标准为：每满一年支付一个月工资的标准...查看全文
被拘留后，公安机关应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属，但存在无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形除外。有碍侦查的...查看全文
企业开除孕妇的赔偿标准如下：首先，若企业违法解除与孕妇的劳动合同，需按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付...查看全文
取保候审一年期满后未接到任何通知，首先应明确取保候审的期限规定。依据相关法律，取保候审最长不得超过十二个月。期满后，办案机关应当作出解除取保候审或者变更强制...查看全文