解雇员工无赔偿是否违法，取决于多种因素。当员工出现违背公司规定、不履行职责导致严重损失、触犯刑法等待遇时，企业可以无偿解雇。然而，若无合理缘由解雇，例如不合理解雇或未按照流程执行，即为非法解雇，企业应向员工支付双倍经济补偿。补偿金额根据员工在本岗位的任职时间计算，每满一年即可获得一个月工资。总的来说，判定解雇员工无赔偿是否违法，就是看企业的解雇理由及实施步骤是否符合相关法规。
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