非法行为，企业只替员工交纳社保的总金额的一半。社会保险具备不可抗力，用人单位必须依照法定标准和时限全额为员工支付。依照法律规定，社保缴费比率由双方共同分担。如果企业未能按规定全额支付社保，这将侵犯到员工的应有权益。在这类情况下，你可以首先尝试与企业进行沟通，修正未支付的部分。若沟通无效，你可以向劳动监察部门提出投诉或者申请劳动仲裁，以此来保护自己的合法权益。然而，在这个过程中，务必确保收集到相关证据，例如工资单、劳动合同等，以证实企业未全额支付社保的真实性。
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捡到东西不归还可能涉嫌违法。在我国，拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。若拾得人拒不归还遗失物，可能构成侵占行为...查看全文
赌博涉嫌违法。根据《中华人民共和国刑法》规定，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑...查看全文
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